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M1502 ·

Chargé de missions Transitions et mobilité H/F

Description du poste

Sous l'autorité de la Directrice Cadre de vie durable, le/la chargé(e) de missions mettra en oeuvre la stratégie de la collectivité en matière de transitions énergétique et écologique et conduira des projets de mobilité. Le/la chargé(e) de missions devra accompagner les différents services de l'Intercom dans la mise en oeuvre de ces politiques. L'agent est chargé de mettre en oeuvre les politiques de transitions de la collectivité. A ce titre, il est amené à piloter des dossiers stratégiques déjà engagés tels que : Ø PCAET 2026-2032 : l'IBTN dispose d'un PCAET 2020-2026. Celui-ci arrivant à son terme, il est nécessaire de le réviser. La démarche a été engagée, le prestataire choisi. Il s'agit donc de piloter cette révision, y compris la concertation associée, puis d'accompagner des projets de la collectivité et des acteurs du territoire. Ø TETE (Territoire Engagé pour le Transition Ecologique) : l'IBTN est accompagné pour établir le diagnostic et élaborer un plan d'actions en vue d'une labélisation en 2027. Ø BEGES : La collectivité doit élaborer son BEGES tous les 3 ans. Le dernier porte sur les données 2023. Elaborer les BEGES suivants et mettre en oeuvre du plan d'actions. Ø Piloter des études et projets découlant du PCAET tels que : l'étude du potentiel hydroélectrique de 4 sites du territoire, l'étude préalable à la création de réseaux de chaleur et de froid, l'accompagnement de projets de production d'énergies renouvelables (éolien, photovoltaïques, hydraulique, biomasse ...). Ø En lien avec l'économe de flux, participer à l'élaboration du SDIE (schéma directeur immobilier et énergétique), et aux projets d'EnR sur le patrimoine de la collectivité. Ø En lien avec la direction des finances, accompagner les services à la mise en oeuvre du budget vert. Ø Organiser un temps fort annuel sur la thématique de la transition écologique et du développement durable à destination du grand public afin de communiquer sur la politique de la collectivité en la matière. Ø ECO-DEFIS : piloter l'accompagnement de la CMA (pour le compte de l'Intercom) auprès des entreprises du territoire. Ø En collaboration avec l'équipe projets mobilité, l'agent participera au pilotage et à la mise en oeuvre des actions inscrites dans le Plan de Mobilité Simplifié (PMS) et le schéma directeur cyclable (SDC), tels que : Aménagement d'itinéraires cyclables Mise en place de services vélos (abri-vélos, station de réparation, ...) Aménagement de pôles d'échanges multimodaux Organisation de service de transports à la demande, d'autopartage, déploiement de Rézopouce Suivi des contrats opérationnels de mobilité

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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