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M1502 · C&T Consultants

Chargé d'affaires - Génie électrique (H/F)

Description du poste

Entreprise spécialisée en génie électrique, elle intervient sur des projets en courants forts et courants faibles auprès de clients tertiaires et industriels. Implantée en Seine-Saint-Denis (93), elle s'appuie sur une forte expertise technique et une organisation à taille humaine, favorisant la proximité terrain et la qualité d'exécution.

Le poste

Dans le cadre de son développement, notre client recrute un-e Chargé-e d'affaires en maintenance électrique. Rattaché-e au responsable d'activité, vous assurez le pilotage global de vos contrats de maintenance, dans une logique de performance opérationnelle, de satisfaction client et d'optimisation financière. Vos principales missions sont les suivantes :

? Piloter un portefeuille de contrats de maintenance en génie électrique (CFO/CFA), principalement en environnement tertiaire et/ou industriel.

? Assurer le suivi technique, contractuel et financier des affaires (CA, marges, budgets, reporting).

? Organiser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective.

? Encadrer les équipes techniques (techniciens fixes et/ou itinérants) et coordonner les sous-traitants.

? Être garant-e de la continuité de service et de la performance des installations.

? Identifier les besoins clients et proposer des travaux d'amélioration, de rénovation ou de mise en conformité (petits travaux / travaux induits).

? Réaliser les devis, chiffrages et propositions commerciales associés aux contrats.

? Veiller au respect des engagements contractuels (SLA), des normes de sécurité et de la réglementation.

? Assurer un rôle de référent-e auprès des clients, dans une logique de fidélisation et de développement.

Profil recherché

Votre profil

? Formation technique en génie électrique (Bac+2 à Bac+5).

? Expérience confirmée en maintenance multi-technique ou électrique en tant que chargé-e d'affaires, responsable de site ou conducteur-rice de travaux avec une dominante maintenance.

? Bonne maîtrise des environnements CFO/CFA et des enjeux d'exploitation.

? Capacité à piloter plusieurs contrats et à encadrer des équipes.

? Sens du service, réactivité et aisance relationnelle.

? Maîtrise des outils de gestion d'affaires et de chiffrage appréciée.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant3 734 €
Tous profils4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 € net (DARES)

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

Se former à ce métier

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