Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous rejoignez une équipe engagée dans une dynamique de

transformation. Véritable partenaire des managers et des équipes, vous contribuez activement au

développement des Ressources Humaines tout en accompagnant les évolutions de l'organisation.

Curieux(se), agile et orienté(e) terrain, vous aimez faire évoluer les pratiques, fédérer les acteurs autour des

projets RH et être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les sujets suivants :

• Piloter les recrutements de votre périmètre, du recueil du besoin à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre le plan de développement des compétences, les formations, les habilitations et les

relations avec les organismes de formation.

• Accompagner les campagnes d'entretiens, la gestion des carrières, la mobilité interne et le développement

des talents.

• Développer les partenariats avec les écoles, organismes de formation et acteurs de l'emploi, et participer au

recrutement des alternants et stagiaires.

• Suivre les indicateurs RH et contribuer aux projets RH du site (marque employeur, digitalisation, qualité

de vie au travail, etc.).

Être un partenaire RH de proximité, accompagner les managers sur le terrain et contribuer activement à

l'amélioration continue des pratiques et à l'accompagnement du changement.

Profil requis

• Formation supérieure en Ressources et/ou en droit social (Bac+3 à Bac+5) ou expérience professionnelle

équivalente.

• Première expérience réussie de 2 à 5 ans en développement RH, idéalement acquise dans un environnement

industriel ou technique.

• Bonne maîtrise de la législation sociale et une veille régulière sur les évolutions du droit du travail

constitueront un véritable atout pour réussir dans ce poste.

• Bonne maîtrise des processus de recrutement, de formation et de gestion des talents.
• Aisance avec les outils SIRH (idéalement ADP) et Excel.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'initiative. À l'aise

dans des environnements en évolution, vous appréciez accompagner le changement, remettre en question

les pratiques existantes et proposer des solutions concrètes.