Chargé / Chargée de recrutement

JOB DATING le 05 novembre à 9h au 116 de la République à Puteaux ! Présentez-vous avec votre CV à jour !

Merci de vous inscrire à l'événement afin de postuler : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/760033?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Ce que nous vous proposons concrètement ?

Au sein d'une équipe en pleine croissance, votre mission consistera à identifier les profils les plus

adaptés aux besoins spécifiques de chaque manager. Dans ce contexte vos principales missions

consisteront à

• Collaborer avec les managers pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et

proposer la stratégie de recrutement la plus adaptée au regard des caractéristiques du poste.

• Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de la rédaction d'annonce à la proposition

d'embauche au candidat, en passant par le sourcing, la présélection des profils et l'entretien.

• Accompagner et conseiller les managers dans leurs recrutements, en valorisant votre

expertise, et en étant force de proposition.

• Communiquer régulièrement avec les managers, leur donner de la visibilité sur vos actions.
• Réaliser des points de suivi avec les profils que vous aurez recruté pour vous assurer de leur

bonne intégration

A noter ! Les profils à recruter sont en majorité des profils de conseillers en insertion et en évolution

professionnelle, le portefeuille moyen est de 15 postes par chargé de recrutement.

Vos atouts pour réussir

• Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement en cabinet, interim ou siège

(maîtrise du processus dans sa globalité dont le sourcing)

• Vous avez d'excellentes compétences relationnelles.
• Vous êtes organisé.e et pouvez travailler de manière autonome tout en collaborant avec

l'équipe.

• Vous êtes pragmatique et souhaitez proposer des solutions concrètes et innovantes.
• Vous maîtrisez les outils et techniques de sourcing.
• Vous portez un intérêt fort à l'expérience candidat !