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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à un référent Talent Acquisition, vous intervenez sur les missions suivantes Diffusion des annonces

  • Screening et présélection des candidatures
  • Sourcing via CVthèques et partenaires emploi
  • Préqualification téléphonique et en visio
  • Rédaction de comptes rendus synthétiques à destination des managers
  • Participation à des job datings, forums emploi et événements écoles

Dans le cadre de la participation aux job dating/forums/évènements, vous pouvez être amené à vous déplacer sur la région Grand-Est à hauteur de 4 à 5 jours par mois maximum.

Conditions proposées CDD de 7 mois

  • Rémunération de 30 à 32k brut annuel sur 13 mois
  • Statu agent de maîtrise : 35h avec acquisition de RTT

Description du profil

Votre profil Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet ou agence d'intérim

  • À l'aise avec le sourcing actif, le phoning et les entretiens visio
  • Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(se)
  • Bon relationnel candidats et sens du service
  • Esprit d'équipe et posture proactive
  • Capacité à être autonome et débrouillard(e) dans un contexte de pénurie de profils

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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