Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Description du poste
Rattaché(e) à un référent Talent Acquisition, vous intervenez sur les missions suivantes Diffusion des annonces
- Screening et présélection des candidatures
- Sourcing via CVthèques et partenaires emploi
- Préqualification téléphonique et en visio
- Rédaction de comptes rendus synthétiques à destination des managers
- Participation à des job datings, forums emploi et événements écoles
Dans le cadre de la participation aux job dating/forums/évènements, vous pouvez être amené à vous déplacer sur la région Grand-Est à hauteur de 4 à 5 jours par mois maximum.
Conditions proposées CDD de 7 mois
- Rémunération de 30 à 32k brut annuel sur 13 mois
- Statu agent de maîtrise : 35h avec acquisition de RTT
Description du profil
Votre profil Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, idéalement en cabinet ou agence d'intérim
- À l'aise avec le sourcing actif, le phoning et les entretiens visio
- Organisé(e), structuré(e) et rigoureux(se)
- Bon relationnel candidats et sens du service
- Esprit d'équipe et posture proactive
- Capacité à être autonome et débrouillard(e) dans un contexte de pénurie de profils
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Données marché — Chargé / Chargée de recrutement
Salaire net mensuel
Débutant3 734 €
Moyen4 573 €
Expérimenté5 026 €
Tension du marché
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
2 123
postes prévus (BMO 2025)