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M1502 ·

Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Description du poste

Organisation & exploitation

Gérer les plannings au quotidien

Répondre aux demandes clients souvent urgentes

Trouver des solutions rapides et efficaces

Assurer le bon déroulement des missions

Anticiper et être force de proposition, aussi bien coté intérimaire que côté clients ou équipe.

Relation clients

Être le point de contact clé des clients

Comprendre leurs besoins et y répondre efficacement

Créer une relation de confiance durable

Participer au développement de l'activité

Recrutement & vivier

Recruter les bons profils au bon moment

Mener les entretiens et qualifier rapidement les candidats

Construire un vivier fiable et réactif

Assurer la gestion de la formation intérimaire

Suivre les intérimaires en mission

Horaires: du lundi au vendredi de 08h30 -12h00 et 14h00 - 18h00

12 RTT/an

Salaire fixe + variables + tickets resto

Description du profil

Profil recherché

Ici, on cherche un tempérament plus qu'un CV parfait.

Vous êtes à l'aise si Vous aimez organiser, structurer, prioriser

Vous êtes réactif(ve) et trouvez des solutions rapidement

Vous aimez le contact client et le travail en équipe

Vous êtes à l'aise au téléphone et sur informatique

Vous aimez aller au fond des choses

Expérience appréciée Intérim, transport, logistique, exploitation, location de matériel ou environnement similaire

Ce poste n'est pas fait pour quelqu'un qui veut "manager".

C'est un poste pour quelqu'un qui aime être dans l'action et faire avancer les choses.

Données marché — Chargé / Chargée de recrutement

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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