- Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Accueillir les candidats ;

• Rédiger et diffuser les annonces ;

• Déléguer les intérimaires chez les clients ;

• Réaliser des placements spontanés des candidats auprès des clients et prospects ;

• Remplir les objectifs demandés par le(la) supérieur(e) hiérarchique en terme de recrutement et notamment :

• 15 RDV physique avec candidats / semaine ;

• 10 Push CV par semaine + relance téléphonique + traçage SAMCO (1 candidat doit être poussé sur 15 à 20 sociétés) ;

• 1 contrôle de référence par CV ;

• Traitement quotidien obligatoire des candidatures sur la CVthèque.

Gestion administrative, paie et facturation

• Rédiger et contrôler les DPAE ;

• Etablir et transmettre les contrats émis à partir des bons de commande et contrôler le retour ;

• Effectuer le suivi des visites médicales : convocations, enregistrement et contrôle ;

• Contrôler et enregistrer les relevés d'heures ;

• S'assurer du suivi mensuel des tableaux de bord.

Organisation de l'agence et amélioration continue

• Assurer l'accueil téléphonique et physique de l'agence ;

• Assurer un classement systématique de tous les documents de l'Agence ;

• Proposer et participer aux évolutions des méthodes de travail, qu'elles concernent le domaine commercial, le domaine juridique ou encore administratif ;

• S'assurer du respect de la législation et des procédures internes.