Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

*Contribuer à l'insertion professionnelle directe de femmes victimes de violences par un accompagnement

individualisé et intensif vers et dans l'emploi.

*Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et le bénéficiaire afin de favoriser son recrutement, son intégration

et son maintien en emploi.

*Mobiliser les réseaux de partenaires pour fluidifier le fonctionnement du dispositif.

Missions et activité : Accompagner les personnes dans leur projet professionnel

• Appliquer la méthode IPS (Individual Placement and Support) selon les modalités définies pour le

dispositif

• Piloter le process d'entrée des bénéficiaires ainsi que les éventuelles sorties et/ou suspensions

d'accompagnements en lien avec le prescripteur initial et le réseau d'accompagnement des

bénéficiaires

• Identifier avec le bénéficiaire son profil professionnel : métier cible, ressources et freins, besoins en

formation, projet professionnel, territoire de recherche.

• Apporter un soutien au bénéficiaire et à l'employeur selon les besoins identifiés avant et après

l'embauche

• Être en lien avec les référents externes des personnes tout au long de l'accompagnement
• Rendre compte de l'avancée des parcours sous forme de synthèses et de saisies informatiques

Missions et activité : Animer et développer les réseaux

• Développer des coopérations avec les structures partenaires qui œuvrent dans le champ des « violences

faites aux femmes ». Fluidifier les interactions avec les prescripteurs potentiels.

• Créer et développer le réseau partenarial dans le domaine de l'insertion professionnelle ainsi qu'un

réseau d'entreprises partenaires.

• Participer activement aux actions de communication

Pré-requis :

Bac+3 à Bac+5 selon expérience professionnelle

Expérience professionnelle souhaitée de 3 à 5 ans

Connaissance du monde de l'entreprise - Permis B

Compétences visées :

• Compétences professionnelles :

o Conduire les entretiens de parcours

o Adapter, réguler son accompagnement en fonction de la situation de chaque personne

o Suivre et traiter les informations relatives aux parcours

o Constituer et entretenir un réseau d'entreprises et de partenaires

o Connaissance de l'environnement des entreprises

o Expression orale et rédactionnelle

• Compétences comportementales :

o Capacité d'analyse et de prise de recul

o Ecoute, capacité relationnelle et à communiquer

o Maîtrise de soi en situation difficile

o Posture professionnelle adaptée

o Rigueur et sens de l'organisation

o Travail en équipe

Contrat :

• 5 jours hebdomadaires - 35h
• CDD 12 mois
• Salaire selon accord collectif en vigueur et expérience