Chargé / Chargée de relations entreprises

Conseiller(ère) chargé(e) de Relations Entreprises - Emploi, Formation & Alternance (H/F)

À propos de la structure

La Mission Locale du Saint-Quentinois, portée par l'association Itinéraire Emploi, recrute dans le cadre d'un remplacement. Le poste est basé principalement à Saint-Quentin (02), avec des interventions et déplacements sur l'ensemble du territoire du Saint-Quentinois.

Missions principales

Intégré(e) au service Relations Entreprises, vous agirez comme un pont entre les projets des jeunes, les besoins des employeurs et les solutions de formation. Vos missions s'articulent autour de 5 axes majeurs :

Relations avec les CFA et organismes de formation : Développer un réseau partenarial, identifier et actualiser les offres de formation, assurer une veille et animer la permanence "Formation".

Développement de l'alternance : Informer, conseiller et accompagner les jeunes dans leur recherche de contrats (apprentissage et professionnalisation), et assurer la liaison avec les employeurs.

Accompagnement des entreprises : Prospecter et développer un portefeuille d'entreprises partenaires, qualifier les besoins en recrutement, collecter les offres, présélectionner les candidats et sécuriser leur intégration.

Parrainage & Actions collectives : Assurer le suivi des parcours de parrainage (via l'outil i-milo) et participer activement à l'organisation d'événements (forums, job datings, visites d'entreprises).

Suivi d'activité : Assurer la traçabilité des actions, actualiser les tableaux de bord et contribuer aux bilans du service.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac+2 minimum (idéalement en emploi, ressources humaines, formation, commerce, développement économique ou accompagnement professionnel).

Expérience : Expérience souhaitée dans un ou plusieurs domaines similaires (RH, recrutement, relation entreprises, CFA, accompagnement).

Compétences clés :

Aisance relationnelle et capacité à créer du lien rapidement.

Maîtrise des techniques de recrutement et d'analyse des besoins.

Utilisation aisée des outils bureautiques, numériques et des logiciels de suivi (ex. i-milo). Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et discrétion.

Prérequis indispensable : Permis B en cours de validité (déplacements sur le territoire).

Conditions du poste

Type de contrat : CDD de remplacement d'une salariée absente (durée minimale jusqu'au 16 décembre 2026 / fin au retour effectif de la salariée).

Temps de travail : Temps plein (35h / semaine).

Rémunération : Cotation 13 de la Convention Collective Nationale (CCN) des Missions Locales et PAIO - soit 2 344,68 € brut par mois.

Prise de poste : Dès que possible.