Chargé / Chargée de paie (H/F)
Description du poste
Vous aurez pour mission d'assurer le suivi, le contrôle de fiabilité, l'analyse et le traitement des informations sociales collectées afin de réaliser un traitement fiable de la paie. Il la vérifie en fonction de la législation, de la convention collective CCN 66 et du contrat de travail.
Ses missions :
- Traiter les événements liés à l'absence du salarié (Attestations de salaires CPAM, dossiers prévoyance)
- Répondre aux demandes des salariés relatifs à la paie
- Préparer les éléments nécessaires aux différents contrôles
- Organiser le traitement des bulletins de paie
- Collecter et contrôler les paramètres de la paie
- Collecter et contrôler les variables de paie des salaires
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie courants
- Traiter, contrôler et valider les bulletins de paie spécifiques
- Collecter, contrôler et établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles
- Collecter, contrôler les données et établir les déclarations sociales annuelles
- Déclarations Sylaé, ASP
- Suivi des saisies arrêts
Données marché — Gestionnaire paie
Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Équilibré
Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
Médian : 3 200 €
Équilibré
Employés de la comptabilité
Médian : 1 800 €
Équilibré
Cadres des ressources humaines et du recrutement
Médian : 3 035 €
Projets de recrutement
69 929
postes prévus (BMO 2025)