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M1507 ·

Chargé / Chargée de paie (H/F)

Description du poste

Véritable partenaire du quotidien, vous garantissez une paie fiable, ponctuelle et conforme, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos pratiques RH. Pour cela vous aurez en charge de : -Gérer un portefeuille multi-sites et multi-conventions -Préparer et contrôler les éléments variables et fixes (absences, primes, acomptes, congés, arrêts.). -Produire et fiabiliser la paie sous SAGE, dans le respect des obligations légales et des conventions collectives. -Calculer et vérifier les cotisations sociales, indemnités et avantages. -Réaliser les soldes de tout compte et les documents liés aux fins de contrat. -Produire et transmettre les DSN mensuelles et événementielles. -Suivre les absences et gérer l'administration du personnel (DPAE, contrats, ruptures conventionnelles, licenciements). -Contribuer à l'amélioration des processus RH, notamment la fiabilisation de la gestion des temps via Kélio. -Assurer un rôle de conseil auprès des managers et correspondants RH sur les questions paie.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170 €
Moyen5 053 €
Expérimenté5 451 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200 €

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800 €

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035 €

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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