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M1507 ·

Chargé / Chargée de paie (H/F)

Description du poste

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable disposant d'un pôle social structuré, recherche son futur Gestionnaire de paie afin de renforcer ses équipes à Saint-Brieuc.Vous rejoindrez un cabinet organisé autour de différents pôles métiers, en forte dynamique de développement, notamment à travers la création de nouvelles offres à valeur ajoutée orientées conseil. Sa clientèle, composée aussi bien de TPE que d'ETI, offre une diversité de problématiques particulièrement enrichissante.Ce poste s'inscrit dans un environnement idéal, aussi bien pour un profil souhaitant monter en compétences techniques que pour un gestionnaire de paie plus confirmé désireux d'intervenir sur des sujets à plus forte dimension conseil.En lien direct avec les associés et le responsable de pôle, vous participerez activement au développement du pôle social.Vos missions :Intervention sur un portefeuille de clients en multiconventionElaboration de la paie : collecte des variables, éditions et contrôles des bulletinsGestion des absences, arrêts, congés et situations particulièresRéalisation des déclarations sociales et suivi des échéancesConseil de premier niveau après des clients, sur leurs obligations sociales et leurs questions RH courantes, avec le soutien de l'équipe Droit du TravailVeille juridique et conventionnelleImplication dans l'amélioration continue des pratiques et process

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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