Chargé / Chargée d'autorisations convoi exceptionnel F/H

Au sein de l'Unité Logistique Maintenance (ULM), l'Agence Logistique Nationale(ALN) assure la chaîne d'approvisionnement de matériel et pièces de rechange pour le compte du Groupe EDF.

Regroupant divers métiers sous une même approche, celui de la logistique industrielle, l'ALN offre une gamme de services incluant :

Transport exceptionnel multimodal d'importants composants industrie

Stockage et livraison de pièces de rechange

Ingénierie dédiée à la préparation de transports exceptionnels

Au sein de l'ALN, le Service Transport (SETRAL) rassemble une expertise dans l'organisation de transports exceptionnels multimodales et de manutention lourde, ainsi que dans les prestations de transports conventionnels.

En tant que Chargé(e) d'autorisations convoi exceptionnel, vos missions seront de :

• Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transports auprès des services de l'administration via l'outil « mon transport exceptionnel ».

• Collecter et traiter les informations de travaux, capitaliser toutes les informations relatives à la réalisation de transports (externes ou internes),

• Appuyer l'instructeur expert dans le pilotage et appuyer les chargés d'affaires dans le suivi de leurs dossiers.

• Assurer une liaison régulière entre le Service Transport lourd et les collectivités.

Profil souhaité

Titulaire d'un Bac+2 BTS ATI, en Logistique/Transport, en Administratif ou équivalent, vous possédez des connaissances en réglementation du transport exceptionnel ainsi que du matériel de transport.

Vous êtes débutant ou avez une première expérience en Logistique et Transport, ou en Administration publique ou territoriale (mairies, collectivités, démarches administratives).

Votre capacité d'analyse et de synthèse n'est plus à prouver. Vous faites preuve d'une aptitude au travail dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes.

Vous possédez un réel esprit d'équipe. Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste.

Ce que propose l'entreprise :

Rémunération attractive selon votre profil

Un accompagnement à travers des formations habilitantes

Des opportunités d'évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.

Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d'activité, des dispositifs d'épargne salariale, une protection sociale, l'intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, l'aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.