Change Manager - Pilotage & Conduite du Changement Projets IA - Freelance (H/F)

Taux journalier (TJM): 600

Le/la Change Manager pilote et accompagne les projets liés à l'IA au sein de l'entreprise, depuis l'identification d'une opportunité jusqu'à son déploiement et son adoption à grande échelle. À l'interface entre les métiers, les équipes IT/Data/IA et les fonctions support, il/elle intervient sur des projets de nature et de maturité différentes, sur toutes les phases : exploration d'opportunités, cadrage, études d'impact, POC, expérimentation, conception de nouveaux processus métier, déploiement, conduite du changement et industrialisation.

Il/elle est le point de coordination central des projets IA de l'entreprise, en assurant leur cohérence, leur priorisation, leur pilotage et leur passage à l'échelle, en jouant un rôle de chef d'orchestre transverse entre les différentes expertises.

MISSIONS

Identifier et qualifier les opportunités IA en recueillant les besoins métiers et en évaluant la pertinence, la valeur et la faisabilité des cas d'usage

Cadrer les projets IA (objectifs, périmètre, parties prenantes, critères de succès, trajectoire de l'expérimentation à l'industrialisation)

Piloter les expérimentations et POC, organiser les tests utilisateurs et formuler des recommandations

Coordonner les expertises et parties prenantes (métiers, Produits & Technologies, Data/IA, Sécurité, Juridique, RH...)

Accompagner la transformation des processus et pratiques métier intégrant l'IA

Piloter le déploiement et l'industrialisation des solutions

Définir et piloter la stratégie de conduite du changement, en analysant les impacts et en adaptant l'accompagnement aux différents profils

Coordonner la communication, la sensibilisation et la formation

Piloter l'adoption et l'ancrage des nouveaux usages, en suivant les indicateurs d'utilisation et de satisfaction

Mesurer et consolider la valeur créée par les initiatives IA

Pilotage de projets complexes et transverses, de l'expression du besoin à l'industrialisation

Conduite du changement : analyse d'impacts, définition et déploiement de plans d'accompagnement adaptés

Culture IA et technologique : compréhension des concepts, usages et limites de l'IA, automatisation et données

Compréhension des métiers et orientation valeur

Fortes capacités analytiques et esprit critique sur des problématiques complexes et évolutives

Capacité à concevoir et piloter des expérimentations en amélioration continue

Excellente communication orale et écrite, capacité à vulgariser des sujets complexes

Leadership et influence transverse, sans lien hiérarchique direct

Forte capacité d'organisation, autonomie et gestion des priorités

Capacité à passer de la vision stratégique à l'exécution opérationnelle