CDI - Chargé(e) RH H/F h/f

Description du poste

Description du poste Rattaché(e)<br />au/à la RRH, vous intervenez en appui opérationnel sur le suivi des dossiers RH<br />des équipes magasin, dans le respect des procédures internes et de la<br />réglementation sociale. Vos<br />principales missions :- Assurer, sous la supervision du/de la RRH,<br />le suivi des mobilités et évolutions du personnel en magasin : rédaction<br />des avenants liés aux mutations, missions temporaires, changements de<br />poste, primes, augmentations de salaire, et transmission des éléments au<br />GRH pour traitement en paie. <br />- Participer au recrutement et à la mobilité interne des<br />équipes magasin : tri des candidatures, prise de rendez-vous,<br />publication et fermeture des offres, recueil des besoins auprès des responsables<br />de région dans le cadre de la bourse à l'emploi interne, alimentation du<br />tableau de suivi, consolidation des informations et préparation du support<br />PowerPoint destiné à la diffusion.<br />- Contribuer au suivi des procédures RH :<br />ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, licenciements et<br />inaptitudes, en préparant les dossiers, calendriers, courriers,<br />convocations, notifications et tableaux de suivi nécessaires. <br />- Accompagner les dossiers d'inaptitude avec<br />ou sans reclassement : suivi des avis médicaux, recherche de postes,<br />préparation des consultations CSE, propositions au salarié et mise à jour<br />du tableau de suivi. <br />- Assurer la gestion administrative des<br />relations avec la médecine du travail : suivi de la boîte mail dédiée,<br />accompagnement des magasins, facturation, déclarations d'effectifs,<br />tableaux de suivi et échanges avec les centres médicaux. <br />- Participer au suivi des dossiers formation<br />et alternance : dossiers Transition Pro, actions individuelles, collecte<br />des pièces, échanges avec les écoles, dépôts OPCO et suivi des tableaux. <br />- Participer au traitement des demandes de<br />l'Inspection du travail : collecte des éléments, coordination avec les<br />services internes ou externes, préparation des réponses, suivi des<br />demandes et relances. <br />- Assurer la mise à jour et la fiabilisation<br />des outils de suivi RH afin de garantir une bonne visibilité des dossiers<br />en cours pour le/la RRH. La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.<br />Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu'à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d'étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d'information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles  <br /> 

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