CDD Gestionnaire de Paie - H/F
Description du poste
Poste et missions
POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie, véritable acteur clé de l'expérience collaborateur, qui saura garantir une qualité de service irréprochable. Avec un minimum de 3 ans d'expérience, vous apporterez votre expertise pour gérer et optimiser les processus de paie, tout en participant activement à des projets transversaux qui façonnent l'avenir de notre organisation.
Les challenges qui vous attendent ?
- Piloter l'ensemble du processus de paie de son portefeuille, en assurant précision, conformité et excellence opérationnelle.
- Contrôler les éléments de paie en suivant les processus de contrôle du département afin de garantir la fiabilité des données de paie.
- Identifier, partager et contribuer aux actions d'amélioration continue des processus de paie et de gestion administrative.
- Garantir une expérience collaborateur optimisée, au travers d'un sens du service client affirmé.
- Contribuer à des projets innovants visant à améliorer et à moderniser nos pratiques RH.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, financières et opérationnelles pour garantir une vision intégrée des processus.
Notre collaborateur idéal ?
- Esprit d'équipe : Talent pour fédérer et collaborer efficacement.
- Capacité d'adaptation : Agilité pour évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Accompagnement et formation : Aptitude à transmettre vos connaissances et à inspirer votre entourage.
- Assertivité et prise de recul : Capacité à affirmer vos idées tout en gardant une perspective équilibrée.
- Gestion des émotions : Maitrise du stress et maintien d'une attitude constructive en toutes circonstances.
- Vision transverse : Compréhension globale et intégrée des processus RH.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)