Category Manager Textile / Chaussants H/F

RESPONSABILITÉS

Véritable entrepreneur de votre catégorie, vous pilotez l'ensemble de la stratégie commerciale du périmètre Textile / Chaussants afin d'en développer la performance et la rentabilité.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et piloter la stratégie de votre catégorie en garantissant le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
• Construire un assortiment performant, cohérent avec les attentes clients, les tendances du marché et les objectifs commerciaux.
• Analyser les indicateurs de performance (CA, marges, stocks, rotations...) et mettre en œuvre les plans d'actions adaptés.
• Travailler en étroite collaboration avec les magasins afin d'optimiser les performances commerciales et la disponibilité des produits.
• Développer les relations avec les fournisseurs et participer aux négociations ainsi qu'au suivi des partenariats.
• Contribuer à l'attractivité des rayons grâce à des actions commerciales et merchandising pertinentes.
• Être force de proposition dans l'amélioration continue de votre catégorie et accompagner son évolution au sein de l'entreprise.

Avantages : statut agent de maitrise, rémunération sur 13 mois, intéressement, prime vacances, nombreux avantages CSE, prise en charge renforcée des transports en commun, prime mobilité et perspectives d'évolution.

PROFIL RECHERCHÉ

Les qualités recherchées :

• Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en commerce, achats, marketing, distribution ou gestion.
• Vous justifiez d'une expérience réussie en Category Management, gestion d'offre ou pilotage de portefeuille produits, idéalement en grande distribution ou retail.
• Vous maîtrisez l'analyse des KPI commerciaux ainsi que le pilotage des marges, des stocks et de la rentabilité.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre autonomie et votre orientation résultats.
• Vous appréciez le travail transversal et savez fédérer différents interlocuteurs autour d'objectifs communs.
• Une expérience dans l'univers du textile, de la chaussure ou plus largement du non-alimentaire constituera un véritable atout.

Ce poste est ouvert à toutes les personnes en situation de handicap.

Comment se déroule notre processus de recrutement ?

• Un premier échange avec le Cabinet Co-Efficience accompagné d'un test AssessFirst ;
• Un entretien avec la Responsable Offre & Achats et la Chargée des ressources humaines ;
• Un dernier échange avec la Direction ;
• La réponse finale !