CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE POLE (H/F)

RESPONSABILITÉS

Planifier, organiser et coordonner les soins/les activités du pôle.

Contribuer à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle en développant la démarche qualité en relation avec le chef de pôle.

Collaborer au pilotage stratégique du pôle.

Manager l'équipe d'encadrement de proximité.

Mettre en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes.

PROFIL RECHERCHÉ

SAVOIR FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Établir, évaluer et optimiser un budget relatif à son domaine de compétences

Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences

Arbitrer et décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles

Piloter, animer et communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Communication, relations interpersonnelles

Communication et relation d'aide

Encadrement de personnel

Stratégie et organisation, conduite du changement

Management

Gestion administrative, économique et financière

Droit de la fonction publique