CADRE SOCIO EDUCATIF (H/F)

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'offre médico-sociale et participez à la construction des parcours inclusifs.

Le Pôle Enfance poursuit aujourd'hui une profonde évolution de son organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'accompagnement médico-social :

• développement des dispositifs inclusifs ;
• transformation de l'offre médico-sociale ;
• déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS) ;
• mise en œuvre du Projet de Plateforme de Services ;
• démarche qualité HAS et amélioration continue ;
• certification CAP'Handeo ;
• déploiement de ViaTrajectoire, du DUI ;

Dans ce contexte, nous créons un poste de Cadre Socio-Éducatif afin de renforcer notre équipe d'encadrement.

Vous rejoindrez une équipe composée de la Directrice du Pôle Enfance et de trois autres cadres socio-éducatifs, dans une organisation favorisant la proximité managériale et la complémentarité des compétences.

Vous assurerez l'encadrement des équipes intervenant :

• à la Service d'Education et d'Enseignement Spécialisé et de son UEE localisé à Saint Maur ;
• au Service d'Accueil de Jour Les Alizés et de son UEEP localisé à l'école maternelle MLK.

Vous participerez également aux projets transversaux du Pôle Enfance.

Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous :

Assurez le management des équipes

• animer, soutenir et fédérer les équipes pluridisciplinaires ;
• organiser l'activité des professionnels ;
• accompagner le développement des compétences ;
• conduire les entretiens professionnels ;
• garantir la qualité de vie au travail.

Pilotez les parcours des personnes accompagnées

• garantir la qualité des accompagnements ;
• veiller à la mise en œuvre et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés ;
• promouvoir la participation des familles ;
• favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées.

Vous serez pleinement associé(e) aux projets stratégiques du Pôle Enfance :

• développement des accompagnements inclusifs ;
• évolution des organisations ;
• mise en œuvre des orientations SERAFIN-PH ;
• utilisation de Via Trajectoire ;
• développement du logiciel DUI ;
• déploiement du Projet de Plateforme de Services ;
• amélioration continue de la qualité ;
• suivi des évaluations HAS ;
• développement des partenariats avec l'Éducation nationale, les établissements sanitaires et les acteurs du territoire.

Vous participerez :

• à la démarche qualité ;
• au suivi des plans d'actions HAS ;
• aux COPIL institutionnels (DUERP.) ;
• aux travaux relatifs à la bientraitance ;
• à la gestion des événements indésirables,

Profil recherché

Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent).

Vous possédez une expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social.

Vous connaissez :

• le secteur du handicap ;
• les dispositifs inclusifs ;
• les recommandations de bonnes pratiques de la HAS ;
• le fonctionnement des ESMS.

Vous appréciez :

• le travail en équipe ;
• le management de proximité ;
• la conduite de projets ;
• le travail partenarial ;
• l'innovation organisationnelle.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• vos qualités relationnelles ;
• votre capacité d'analyse ;
• votre sens de l'organisation ;
• votre capacité de décision ;
• votre autonomie ;
• votre esprit d'initiative
• votre compétences rédactionnelles.

Le permis B est indispensable.

Ce que nous vous proposons

Un poste de cadre créé dans le cadre du développement du Pôle Enfance ;

Une équipe de direction dynamique et engagée ;

Des projets innovants à conduire ;

Un environnement favorisant l'initiative et l'autonomie ;

Une participation active à la transformation de l'offre médico-sociale ;

Un management fondé sur la confiance, la coopération et l'amélioration continue.

Conditions

• CDI/ Temps plein (1 ETP)
• Forfait jours
• Astreintes