CADRE DE SANTÉ - RÉANIMATION / SURVEILLANCE CONTINUE - H/F

POSTE PROPOSÉ :

CADRE DE SANTÉ - RÉANIMATION / SURVEILLANCE CONTINUE

LES

MISSIONS

Le cadre de santé organise et coordonne les activités paramédicales au sein d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation pour répondre à une prise en soins cohérente et efficiente.

Il anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité, coordonne et optimise les moyens mis en œuvre afin de garantir la qualité et la sécurité des prestations.

Il contribue à l'accompagnement et à la mise en œuvre de la contractualisation polaire et de la politique générale de l'établissement.

Il est garant de l'application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Gestion de l'unité en collaboration avec le corps médical :

Organisation globale des parcours patient/résident et gestion des flux

Coordination et suivi de la prise en charge de prestation

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Suivi et analyse des indicateurs d'activité

Gestion matérielle et logistique adaptée au fonctionnement du service

• Participation à l'élaboration des bilans d'activité et réalise des reportings réguliers sur sollicitation

Gestion des ressources humaines et management d'équipe :

Élaborer et gérer les plannings en adéquation avec l'activité, la charge en soins et les compétences disponibles sous l'autorité de l'encadrement supérieur

Optimiser les ressources humaines et assurer le suivi de l'absentéisme

Garantir l'adéquation des compétences aux missions et accompagner le développement professionnel des équipes

Élaborer et actualiser les fiches de poste en fonction de l'évolution des organisations et des pratiques

Identifier les besoins en formation, conduire les entretiens professionnels et accompagner les projets des agents

Participer aux recrutements et au suivi des professionnels

• Evaluer et rencontrer périodiquement les agents qui le nécessitent

Favoriser la qualité des relations professionnelles, la cohésion et le travail en équipe

Animer la dynamique de service à travers les réunions, groupes de travail et projets institutionnels

Promouvoir la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques psychosociaux (RPS)

Assurer une communication fluide entre les équipes et l'encadrement

Animation de la démarche institutionnelle de la qualité et gestion des risques :

• Mise en œuvre de la démarche qualité (CREX, Conseil de Réanimations et réunions de service)
• Accompagnement des équipes dans l'application des bonnes pratiques (protocoles et procédures)
• Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et proposition d'actions d'amélioration
• Accompagnement des équipes à la déclaration systématique des évènements indésirables et mise en place des actions correctives
• Participation à la gestion des plaintes et réclamation
• Participation à l'évaluation des pratiques professionnelles
• Participation au recueil de la satisfaction du patient

Mise en place et animation de projets :

• Définition des projets en collaboration avec les professionnels concernés, notamment via les groupes de travail au sein du service.
• Conduite et coordination des projets
• Contribution à des projets, des groupes de travail ou missions institutionnels
• Participation à la mise en œuvre du projet de pôle

Pédagogie et recherche :

• Organisation, accueil et suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires
• Veille scientifique, règlementaire et technique spécifique à son domaine d'activité
• Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité
• Promotion et développement de la recherche paramédicale

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU SERVICE :

• Participation au staff avec l'équipe médicale et paramédicale dans le cadre de la gestion du parcours patient et gestion du flux au sein du service.

• Participer, si besoin, à l'élaboration et/ou à la mise en place de plans d'urgence (plan S.S.E.).

Profil recherché

LES

COMPETENCES

• Capacité de vision prospective et organisationnelle, d'optimisation des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques et économiques
• Capacité à conduire des projets et à accompagner les équipes
• Réactivité et capacité d'écoute
• Capacité à faire face et à accompagner un changement rapide d'organisation
• Capacité à se positionner
• Leadership, capacités à mobiliser et à fédérer les équipes
• Sens des responsabilités
• Sens de la collaboration et de la négociation
• Sens de l'équité, discrétion, rigueur, adaptabilité
• Capacité à prendre du recul

LES CONDITIONS D'EXERCICE :

• Etre titulaire du Diplôme Cadre de Santé ou être positionné en tant que faisant fonction de cadre de santé
• Travail en binôme de cadre de santé sein du service de réanimation - surveillance continue

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