CADRE DE SANTE OU INFIRMIER DE COORDINIATION (H/F)

Notre activité s'articule autour de la prise en charge de la population dans un parcours de santé du territoire avec :

o Un service de soins de suite de rééducation et de réadaptation

o Des services d'hébergement permanent pour personnes âgés dépendantes

o Une unité sécurisée d'hébergement temporaire pour personnes âgées dépendantes

o Un accueil de jour pour personnes âgées dépendantes

o Un service de soins infirmiers à domicile

L'hôpital ANDREVETAN recrute un-e cadre de santé ou un-e infirmier-e de coordination .

Hiérarchie :

L'infirmier-e de coordination travaille sous la responsabilité du cadre supérieur de santé.

Compétences requises

• Bonne connaissance en gérontologie
• Bonne connaissance en coordination/management d'équipe
• Capacité d'écoute et d'empathie vis-à-vis des résidents et familles

Responsabilités

• Un secteur d'EHPAD de 72 résidents
• Equipes AS, AAP et ASH

Contraintes :

• En cas de besoin remplacement IDE dans les soins en semaine et weekend de jour comme de nuit.
• En cas de besoin remplacement ou renfort AS pour assurer la continuité des soins.

Missions principales

Accompagnement des résidents et de leur famille :

• Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie.
• Réalisation des visites de pré admission
• Accueil des nouveaux résidents et de leur famille.
• S'assurent de la bonne tenue du dossier patient
• Participe au projet de soins et au projet personnalisé d'accompagnement du résident, de la mise en place des actions et de leur suivi
• Collaborent avec les différents professionnels, médecin, ergothérapeute, psychologue, tuteur... en fonction des besoins de chaque résident et fait le lien avec les équipes et les familles
• Coordonne la gestion logistique liée à la prise en charge du résident : repas, hygiène des locaux, entretien du linge, matériel
• Veille à l'évaluation des GIR à l'entrée et une fois par an en fin d'année
• Participation au conseil de la vie sociale

Gestion de la qualité :

• S'assure de l'application des protocoles de bonnes pratiques sur le terrain
• Réalisation de différents audits à la demande du cadre supérieur de santé
• Participation au groupe de travail sur le PATHOS
• Gestion des risques : fait remonter tout problème via les FSEI après avoir fait une première analyse de ter-rain

Gestion du personnel :

• Accueil et suivi des nouveaux agents et stagiaires
• Contrôler le respect des organisations sur le terrain via les fiches de tâches
• Fait passer les mises en situations professionnelles des étudiants
• Élaboration des plannings prévisionnels
• Participation à la gestion de l'absentéisme
• Affichage des plannings
• Évaluation annuelle des agents

Conditions de travail

• Horaires de journée
• Temps partiel accepté
• Travail 5j/7 du lundi au vendredi
• 20 RTT
• Prime SEGUR appliquée
• Possibilité de bénéficier des avantages CGOS et de notre amicale