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M1503 ·

Cadre de la gestion des ressources humaines (H/F)

Description du poste

Missions principales Assister le chef de bureau dans les travaux RH de commandement (site d'Arcueil et Tours)

  • Participer à la gestion administrative de proximité des personnels de la sous-direction (PM et PC Arcueil)
  • Contribuer aux travaux annuels d'élaboration et de suivi de la CARTEC
  • Elaborer le parcours de formation pour les personnels civils et militaires de la sous-direction
  • Assurer le suivi des affaires générales pour assurer le soutien des personnels basés à Arcueil : logistique, activité du secrétariat,

informatique, sécurité, prévention, budget de fonctionnement.

  • Participer à l'organisation des événements au profit de la sous-direction : séminaire, action de cohésion
  • Veiller à l'application des mesures d'hygiène et de la sécurité, de la prévention et des risques incendie du site d'Arcueil

Annexes Représenter la sous-direction dans les diverses réunions en lien avec les activités du bureau

  • Coordonner les actions de l'officier de sécurité adjoint (OS3)
  • Assurer une veille règlementaire et suivre les réformes en cours
  • Réaliser des études statistiques

Description du profil

Le candidat recherché dispose d'une expérience en gestion RH confirmée. Fort de son parcours, il sait s'adapter aux différentes situations, apporter des conseils aux autorités sur les mesures à engager et coordonner les équipes et les opérations pour faire

aboutir les dossiers. Son esprit d'initiative, ses qualités relationnelles, ses capacités à faire monter en compétences ses collaborateurs complétées par son sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Données marché — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Salaire net mensuel
Débutant3 734
Moyen4 573
Expérimenté5 026
Tension du marché
Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
2 123

postes prévus (BMO 2025)

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