Cadre de formation (H/F)

1. Ingénierie pédagogique et conformité réglementaire

Conception et actualisation des contenus, modules et séquences en cohérence avec les référentiels

professionnels, compétences et formation de niveau 6.

Intégration des exigences de l'alternance intégrative, des blocs de compétences et des modalités

certificatives.

1. Animation et production pédagogique

Conception de supports pédagogiques adaptés (présentiel / distanciel / hybridation).

Animation de cours, ateliers, TD/TP, séquences professionnalisantes.

1. Coordination des intervenants

Animation de l'équipe pédagogique et des formateurs professionnels.

Garantie de la cohérence globale des enseignements.

1. Suivi des étudiants et gestion de l'alternance

Accompagnement pédagogique individuel.

Suivi des stages, visites, échange avec les tuteurs et suivi des acquisitions de compétences.

Préparation aux épreuves certificatives.

1. Organisation des certifications et admissions

Participation aux épreuves d'entrée (admission et positionnement).

Organisation et participation aux épreuves certificatives relevant de l'IRTS.

1. Formation continue et développement de l'offre

Contribution à l'ingénierie et à l'animation de formations continues.

Appui à la création de nouveaux modules ou dispositifs innovants.

1. Veille professionnelle et participation institutionnelle

Veille réglementaire et actualisation des pratiques pédagogiques.

Participation aux réunions et projets internes.

1. Relations partenariales

Interface avec les sites qualifiants et consolidation des partenariats.

Contribution à l'insertion professionnelle des étudiants

COMPETENCES ET CONNAISSANCES ATTENDUES :

Capacité à concevoir un projet de formation avec l'équipe pédagogique et des enseignements en

fonction des objectifs visés et de la progression pédagogique des filières concernées.

Maîtrise de la pédagogie des adultes et de l'animation de groupe.

Maîtrise de l'alternance intégrative.

Aptitude à mettre en œuvre des techniques d'ingénierie de formation.

Bonne connaissance du Métier d'Assistant de Service Social, et des débouchés professionnels de ceux-ci.

Maîtrise des politiques sociales locales, nationales, européennes et internationales.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :

Le plan de service est variable, annuellement et selon les responsabilités.

LIEN HIERARCHIQUE :

Placé sous la responsabilité du directeur des formations.

DIPLOMES :

1. Être titulaire d'un diplôme ou d'un titre homologué ou enregistré au RNCP au moins de niveau 7 Sciences humaines
2. Être titulaire d'un diplôme d'état du travail social au moins de niveau 6.

EXPERIENCE :

1. Justifier de trois années d'expérience professionnelle dans le champ de la pédagogie pour adultes.
2. Justifier d'au moins trois années d'expérience comme professionnel dans le champ du travail social.

CLASSIFICATION :

CCNT du 15 mars 1966 - salaire suivant Grille Cadre classe 1 niveau 2 (3144 € brut mensuel de base) + reprise d'ancienneté + Tickets Restaurant.

Date limite de dépose des candidatures : 27/05/2026

Dossier de candidature (CV + lettre de motivation + copie des diplômes)