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D1410 · N.G.I. CONSULTING

Business developper en recrutement (H/F)

Description du poste

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS Développement et gestion commerciale Prospecter de nouveaux clients entreprises sur le secteur géographique ou sectoriel attribué Mener les rendez-vous commerciaux, analyser les besoins et négocier les conditions financières Fidéliser le portefeuille existant par un suivi régulier des comptes et des placements Veiller au respect de la réglementation du travail et de la législation liée au recrutement Sourcing et sélection des candidats Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et réseaux professionnels Rechercher activement des candidats (sourcing, chassage, CVthèques) Mener les entretiens de sélection téléphoniques et physiques ou visio Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats Rédiger les synthèses de candidature et les présenter aux clients Suivi et intégration Organiser les entretiens clients-candidats et débriefer avec les deux parties Accompagner le candidat et le client durant la période d'essai ou la mission Assurer le suivi administratif lié aux placements

Données marché — Attaché commercial / Attachée commerciale

Salaire net mensuel
Débutant2 172 €
Moyen2 345 €
Expérimenté2 434 €
Tension du marché
Faible tension

Secrétaires bureautiques et assimilés

Médian : 1 643 €

Tension modérée

Secrétaires de direction

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
31 649

postes prévus (BMO 2025)

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