Auxiliaire de puériculture

Au sein de la structure multi accueil, vous accompagnerez les enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne : repas, propreté, sommeil, partage.

Vous guiderez l'enfant vers l'éveil, l'autonomie et la socialisation en respectant ses propres rythmes.

Activités et tâches du poste : Sous l'autorité et la responsabilité de la directrice de la structure multi accueil :

• Accueillir, informer et accompagner l'enfant et sa famille selon le cadre fixé par le projet d'établissement
• Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
• Assurer les missions d'hygiène et de santé auprès des enfants sous la supervision de l'IDE
• Veiller au respect des besoins physiologiques, affectifs, sociaux et éducatifs des enfants
• Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
• Participer à l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels de soins et ludiques
• Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
• Assurer la mission d'encadrant dans son groupe inter-âges
• Participer à la vie du projet d'établissement
• Autres missions : Polyvalence (S'adapter aux changements structurels et organisationnels liés à l'évolution du travail auprès des jeunes enfants)
• Continuité de la fonction de Direction

Exigences requises : D.E Auxiliaire puériculture Exigé sinon CAP petite enfance et expérience significative en crèche

Compétences nécessaires : Capacité d'adaptation, Travail en équipe, polyvalence, réactivité, sens de l'accueil et savoir être.

Savoir et savoir-faire :

. Connaissances avérées sur le développement psychomoteur et affectif du jeune enfant

. Connaissances avérées sur les techniques d'éveil

. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil en collectivité

. Secret professionnel et devoir de réserve

. Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

. Application stricte des protocoles internes en vigueur (règlement de fonctionnement (règles d'administration des médicaments, suivi et mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisés.), protocole d'organisation dans les sections, .)

. Savoir gérer les priorités et son temps de travail

. S'adapter aux interlocuteurs

. Savoir rendre compte de son activité, notamment en cas de problématiques liés à la sécurité de l'enfant

. Respecter les consignes et les objectifs de travail

. Capacité d'analyse de pratiques

Savoirs Être :

. Sens de l'accueil et du service public

. Ecoute - disponibilité - Adaptabilité

. Travail en équipe

. Autonomie - Prise d'initiatives dans la limite de ses fonctions

. Discrétion - prise de recul - non-jugement

Statut : Contractuel de droit public

Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale

Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement maternité

=> Adresser lettre + CV avant le 31/10/2025 <=

Prise de poste dès que possible