Auxiliaire de Puériculture (H/F)

L'association Saint Raphaël située à Antony recrute un(e) auxiliaire de puériculture.

Dans le respect des nouvelles directives EAJE 2025 , vous contribuez à :

1. L'accueil et l'accompagnement individualisé :

o Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et

bienveillance, en appliquant les protocoles d'inclusion (handicap,

précarité, diversité culturelle).

o Être référent(e) pour un groupe d'enfants, en lien avec l'Éducateur de

Jeunes Enfants (EJE).

o Observer et transmettre les besoins spécifiques (santé, développement,

socialisation) lors des réunions d'équipe.

1. Les soins et l'hygiène :

o Assister aux changes, repas, siestes et soins quotidiens, en respectant

les règles d'hygiène renforcées (désinfection des espaces, gestion des

allergies).

o Appliquer les protocoles de sécurité (prévention des risques, gestion

des urgences).

1. L'éveil et la socialisation :

o Animer des ateliers d'éveil (sensoriel, moteur, langagier) adaptés à l'âge,

en collaboration avec l'EJE.

o Encadrer les temps de jeu libre et structuré, en favorisant l'autonomie

et la coopération.

o Participer à la préparation des espaces (aménagement, rotation des

jouets, sécurité).

1. La collaboration pluridisciplinaire :

o Participer aux réunions hebdomadaires (transmission d'observations,

projets pédagogiques).

o Contribuer aux écrits professionnels (fiches de suivi, projets

individualisés) avec l'EJE.

o Impliquer les familles via des temps d'échange (accueil, fêtes, ateliers

parents-enfants).

1. L'entretien et la logistique :

o Nettoyer et désinfecter les espaces de vie, jouets et matériel selon les

normes sanitaires.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes et expériences :

Diplôme obligatoire : Auxiliaire de puériculture (DEAP)

Expérience : Auprès d'enfants de 0 à 3 ans, valorisée.

Connaissances : Développement psychomoteur et affectif de l'enfant.

Savoir-être :

Bienveillance et patience, adaptabilité aux besoins individuels.

Esprit d'équipe et sens de l'initiative.

Rigueur dans l'application des protocoles (sécurité, hygiène).

Créativité pour proposer des activités d'éveil innovantes.

Rémunération selon expérience, départ de grille CCN66 : 2 256.07€ brut mensuel

Merci de bien vouloir nous adresser votre CV et une lettre de motivation.