Auxiliaire de puériculture

La ville porte une politique familiale volontariste et dynamique attentive aux besoins des jeunes enfants et de leurs parents. La ville dispose d'une crèche et souhaite élargir ses modes d'accueil pour les enfants et créer une micro-crèche. Dans ce cadre, elle recrute 3 auxiliaires de puériculture pour ces deux structures

Missions du poste :

Accueil et accompagnement de l'enfant

• Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
• Assurer les soins quotidiens : change, repas, sieste, hygiène
• Garantir la sécurité physique et affective des enfants
• Participer à l'éveil et au développement de l'enfant à travers des activités adaptées
• Observer les enfants et transmettre les informations à l'équipe

Travail en équipe

• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (EJE, CAP AEPE, direction)
• Participer aux réunions d'équipe
• Appliquer le projet pédagogique de la structure
• Assurer la continuité des pratiques professionnelles

Relation avec les familles

• Transmettre les informations essentielles sur la journée de l'enfant
• Être à l'écoute des parents et répondre à leurs questions
• Participer à la création d'un lien de confiance

Hygiène, sécurité et entretien

• Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
• Veiller à la propreté des espaces de vie et du matériel
• Participer à l'entretien courant des locaux et du matériel pédagogique

Participer aux projets transverses du service et du pôle.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
• Expérience en structure d'accueil du jeune enfant appréciée
• Sens de l'observation et de l'organisation
• Capacité à travailler en équipe
• Capacité à s'adapter au changement
• Patience, douceur et bienveillance

Compétences clés :

• Maîtrise des soins d'hygiène et de confort du jeune enfant
• Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène
• Capacités relationnelles avec les enfants et les familles
• Sens de l'organisation et rigueur

Qualités attendues :

• Bienveillance
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Sens des responsabilités

Conditions particulières d'exercice :

• Titulaire ou contractuel
• Bonus Attractivité
• Temps plein (39 heures hebdomadaires avec RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (CNAS, COS, participation mutuelle/prévoyance)

Recrutement prévu au 01/11/2026

Jury de recrutement prévu le 08/07/2026