Assistant(e) Ressources Humaines F/H

Description du poste

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F À propos de notre client : Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur de la logistique. Dans le cadre d'un renfort temporaire de son équipe RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F en CDD de 6 mois, avec une prise de poste idéalement prévue à compter de la mi-juillet. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique, conviviale et dotée d'un véritable esprit familial ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : Relations sociales et élections professionnelles - Mission principale du poste Une expertise confirmée en relations sociales et en pilotage d'élections professionnelles est indispensable sur ce poste. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter et coordonner l'organisation de trois élections professionnelles ; Assurer la préparation administrative de l'ensemble du processus électoral ; Préparer les documents nécessaires aux échanges avec les partenaires sociaux ; Assurer le suivi des instances représentatives du personnel ; Veiller au respect des obligations légales et réglementaires liées au dialogue social ; Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel et rédiger les comptes rendus lorsque nécessaire ; Participer à la formalisation d'un accord senior pour l'une des entités logistiques ; Contribuer à l'étude de la mise en oeuvre des dispositions liées à la loi sur la transparence salariale. Administration du personnel Assurer le suivi administratif des salariés de leur entrée à leur sortie ; Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel ; Gérer les contrats de travail, avenants et documents administratifs ; Assurer le suivi des périodes d'essai ; Participer au suivi des absences, congés et arrêts de travail ; Garantir la conformité et l'archivage des documents RH ; Réaliser diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Vous serez également impliqué(e) dans plusieurs projets structurants : Réalisation et mise à jour des entretiens professionnels et des bilans à 6 ans ; Participation à l'implémentation d'un système de dématérialisation RH ; Mise en place d'une enquête de satisfaction collaborateurs ; Profil recherché Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ; Une expérience impérative dans le pilotage d'élections professionnelles au sein d'une structure d'au moins 150 salariés ; Expérience réussie en gestion de projets RH ; Bonne maîtrise de l'administration du personnel ; Maîtrise des outils de gestion RH et d'Excel ; Connaissances solides en droit du travail et en relations sociales ; Un bon niveau d'anglais serait un véritable atout ; Excellentes qualités rédactionnelles, sens de la confidentialité, organisation et autonomie. Un profil de Juriste en droit social serait particulièrement apprécié. Conditions et avantages Contrat : CDD de 6 mois Prise de poste : Mi-juillet Localisation : Secteur Douai (59) Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Rémunération : selon profil et expérience (à titre indicatif, entre 2 000 EUR et 2 200 EUR bruts mensuels) Prime biannuelle : 500 EUR Mutuelle d'entreprise Ambiance de travail conviviale et familiale Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus et rejoignez une entreprise où l'humain occupe une place centrale dans les décisions et le quotidien des équipes.

Métiers associés

• assistant/e en ressources humaines