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Assistant(e) gestion paie, Relations humaines (H/F)

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie vous interviendrez pour 5 structures, ce qui peut amener à traiter plus de 250 bulletins chaque mois.

Vos missions

  • Etablir, corriger les bulletins
  • Suivre les tableaux de cotisations
  • Faire les entrées et sorties de personnels
  • Faire les DSN , les déclarations Accident du travail, Maladie
  • Elaborer les contrats du travail , les déclarations DPAE

Vous assurerez le suivi administratif des dossiers du personnel, le suivi des formations , les prises de rendez-vous avec la médecine du Travail.

Connaissance utilisation du logiciel SILAE - utilisation d'un logiciel gestionnaire de temps.

Connaissance droit social

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026.

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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