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M1507 ·

ASSISTANT RH - PAIE (H/F)

Description du poste

Assurer un accueil téléphonique Établir des déclarations fiscales et sociales Gestion administrative du personnel Outils bureautiques Méthode de classement et d'archivage Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...) Préparer les éléments constitutifs de la paie Maîtrise du droit du travail de base, de la paie et des téléprocédures obligatoires (comme la DSN sur l'Urssaf).Logiciels : Utilisation courante d'un logiciel de paie (type Sage, PayFit, etc.).

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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