gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC21476

gestionnaire carrière, carrier paie H/F - EC21476

La Direction des Ressources Humaines est

c

omposée de 5 entités structurées autour de missions clés :

Accueil

: premier point de contact RH des agents.

Pôle emploi-compétences

: gestion des recrutements, de la formation et du développement des compétences.

Pôle carrière, carrier-paie

: suivi administratif des carrière, carriers, paie, avancements et retraites.

Pôle santé & qualité de ... avail (QVT)

: prévention, accompagnement et bien-être au travail.

Pôle SIRH

: pilotage et modernisation des outils de gestion RH.

Rattachée à la Responsable carrière, carrier paie et au sein d'une équipe composée, composé de 3 gestionnaires carrière, carrier-paie, vous assurez le traitement et la gestion administrative des dossiers RH d ... spect des procédures et des dispositions réglementaires, d ... ogique de dynamique RH d'ensemble. Vous mettez en œuvre les processus de déroulement de carrière, carrier, de gestion administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents d ... truction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière, carrier et santé.

Vous aurez pour missions :

• Saisie des arrêtés d ... giciel

• Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière, carrier et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires et classement d ... ssier administratif

• Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie

• Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie

• Gestion et suivi des arrêts ... gents

• Constitution et suivi des congés longue ... des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique.

• Constitution et suivi des dossiers d'invalidité, de réversion, de capital décès

• Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert

• Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Conseil Médical.)

• Gestion et suivi du dossier de retraite des agents

Référence de l'offre : f2b2ra3tax