Assistant RH H/F

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Gérer les entrées et sorties des salariés et les formalités associées

• Assurer le suivi des contrats, périodes d'essai, absences et congés

• Tenir à jour les dossiers du personnel et les données RH

• Répondre aux demandes administratives courantes des salariés

PAIE ET GESTION DES TEMPS :

• Préparer et contrôler les éléments variables de paie

• Suivre les absences, heures supplémentaires, primes et autres variables

• Participer au contrôle des bulletins et au traitement des anomalies

RECRUTEMENT ET INTEGRATION :

• Participer à la rédaction et diffusion des offres et au suivi des candidatures

• Organiser les entretiens et contribuer aux recrutements

• Préparer et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Participer au suivi des périodes d'essai et aux points d'intégration

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES

COMPETENCES

• Participer au recueil des besoins de formation

• Organiser et assurer le suivi administratif des formations

• Mettre à jour les tableaux de suivi et contribuer au suivi du plan de développement des compétences

• Bonne maîtrise de l'administration du personnel

• Connaissances en droit du travail et en gestion de la paie

• Maîtrise des outils bureautiques

• Bonne capacité d'organisation et de suivi des dossiers

• Qualités rédactionnelles et bonne communication orale

• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à respecter les délais

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion administrative ou domaine similaire

• Première expérience réussie en RH

• Une expérience en environnement industriel serait appréciée

• Personne rigoureuse, organisée, réactive et polyvalente

• Bon relationnel, sens du service et esprit d'équipe

• Autonomie et capacité à être rapidement opérationnel(le)

• Discrétion et sens de la confidentialité indispensable