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M1501 · Michael Page

Assistant RH H/F

Description du poste

En tant qu'assistant(e) RH, vos responsabilités consisteront à :

  • Coordonner la gestion des intérimaires et assurer le suivi administratif associé ;
  • Organiser et suivre les actions liées à la conformité RH (visites médicales, formations obligatoires, reporting RH) ;
  • Participer à l'administration du personnel : contrats, avenants, attestations et suivi des dossiers ;
  • Contribuer aux recrutements (publication d'annonces, tri de candidatures, organisation des entretiens) ;
  • Assurer le suivi des stages et contrats en alternance ;
  • Répondre aux demandes RH de premier niveau des collaborateurs ;

Le profil recherché :

  • Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou gestion administrative ;
  • Première expérience sur une fonction RH généraliste, alternance comprise,
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des processus administratifs RH ;
  • Bon relationnel et adaptabilité
  • Disponibilité de suite

Environnement de travail stimulant et collaboratif

Missions variées avec une forte dimension opérationnelle

35h

Accessible en transport

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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