Assistant RH (H/F)

Contrat : CDD de remplacement de 2 mois.

Prise de poste : du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027.

Organisation du travail

• Temps plein.
• Horaires de jour.
• Pas de travail le week-end.

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la Convention 66.

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
• Acquisition d'heures RTT.

VOS MISSIONS

Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.

Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie.

Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST".

PROFIL RECHERCHE

Savoir-faire

• Maitrise informatique.
• Maitrise de la gestion administrative.
• Aisance avec les outils bureautiques.
• Rigueur et organisation.

Savoir être

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
• Capacité d'écoute et d'empathie.
• Organisation et réactivité.