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M1501 · DEPARTEMENT DU FINISTERE

Assistant RH et formation (H/F)

Description du poste

Le Conseil départemental du Finistère recrute pour le Centre départemental de l'enfance et de la famille, un assistant RH Formation.

Sous la responsabilité de la coordinatrice de la cellule RH-Formation, l'assistant gère l'administration de la formation du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF) et traite, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et des Ressources Humaines (DSIRH) des tâches RH courantes.

Missions

  • Gestion de la formation et de l'apprentissage
  • Gestion de l'emploi permanent (mettre à jour les fiches de postes en lien avec les services et mettre à jour le tableau des effectifs)
  • Gestion administrative du personnel et paie
  • Missions transversales : gérer la messagerie fonctionnelle, assurer une veille documentaire et juridique, concevoir des tableaux de suivi et procédures RH.

Savoir faire :

  • Connaissance de l'organisation de la collectivité territoriale, de la direction et de ses missions
  • Connaissance du fonctionnement général des établissements publics d'accueil et d'accompagnement des enfants et de leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance
  • Connaissance des règles statutaires de la fonction publique

hospitalière

  • Connaissance de la réglementation en matière de formation professionnelle continue, du fonctionnement de différents dispositifs et des interlocuteurs institutionnels
  • Maîtrise des outils bureautiques et numériques

Savoir être :

  • Aptitude à travailler en équipe
  • Adaptabilité aux nouvelles méthodes de travail et d'évolution des technologies
  • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité, discrétion

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire brut mensuel

Médiane, équivalent temps plein · France Travail

Débutant2 339 €
Tous profils2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 € net (DARES)

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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