Assistant Ressources Humaines-Paie / Comptable (H/F)

Au sein d'un EHPAD, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Missions Paies-Sociales : *

L'établissement et le suivi des contrats de travail (rédaction et création informatique.),

• La gestion administrative des dossiers du personnel (élaboration / mise à jour du dossier, rédaction de courriers, gestion des dossiers maladie / prévoyance.),

• L'établissement des bulletins de salaire mensuels (environ 60 bulletins actuellement) : traitement des absences, saisie des EVP, calcul des différentes indemnités légales ou conventionnelles, contrôles.,

• La gestion post-paye (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles.),

• L'accueil physique et téléphonique des salariés (renseignements divers.),

• La création et tenue des tableaux de bord

• Missions Comptables : *

La gestion de la comptabilité générale,

• Le suivi de la trésorerie

• La facturation

• La préparation budgétaire

• Etre titulaire d'un Bac+2 et posséder une expérience en paie et/ou comptabilité de minimum 1 an.

• Maitriser les outils bureautique (Pack Office)

• Faire preuve de rigueur, d'un sens des priorités, d'organisation, de discrétion, d'autonomie et d'un bon relationnel

Une connaissance du milieu sanitaire et médico-social serait appréciée.