ASSISTANT PAYE ET RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Description du poste
Au sein de l'Equipe Paye, et en environnement multi-sites et multi-conventionnel, vous épaulerez les gestionnaires RH & Paye, en vous chargeant de :
- la rédaction des contrats de travail et avenants ;
- la gestion des absences maladies ;
- le suivi des subrogations IJSS et des dossiers prévoyance ;
- la mise à jour des tableaux de bord.
Selon votre expérience, vous pourrez également participer à :
- la gestion administrative des fins de contrat (STC) ;
- l'établissement d'attestations diverses ;
- la complétude des enquêtes obligatoires relatives à la main d'œuvre ;
- le contrôle des variables de paye.
Vous apporterez un support technique auprès des établissements.
Vous pourrez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux menés par la Direction des Ressources Humaines.
Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous souhaitez mettre vos talents au service d'une association médico-sociale, œuvrant pour l'inclusion des personnes vulnérables.
Votre sens de l'initiative, du relationnel et de la confidentialité seront appréciés pour contribuer à la qualité de service rendu auprès de nos établissements et salariés.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
Projets de recrutement
35 483
postes prévus (BMO 2025)