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M1507 ·

Assistant paie (H/F)

Description du poste

Vous aimez les chiffres, la précision et le travail bien fait ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré, tout en faisant partie d'une équipe collaborative et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous.

Rattaché(e) à une équipe dédiée à l'administration du personnel, vous interviendrez en appui opérationnel sur différents volets liés à la gestion de la paie et du suivi des collaborateurs.

À ce titre, vos missions incluent :

  • La production des bulletins de salaire (collecte, saisie et contrôle des éléments variables)
  • La gestion des départs (soldes de tout compte, documents réglementaires)
  • Le suivi des absences et des dossiers liés (arrêts maladie, accidents du travail, congés.)
  • L'élaboration et la mise à jour des contrats de travail et de leurs évolutions

Date début du contrat : Mi-Juillet

Pourquoi rejoindre cette structure ?

Un poste stable en CDI au sein d'une équipe bienveillante

Un environnement de travail structuré et collaboratif

Une activité variée qui allie technicité et relationnel

Votre profil

Formation en paie (Bac à Bac+2 ou équivalent) avec spécialisation souhaitée

Une première expérience significative sur un poste similaire

Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel

La connaissance d'un logiciel de paie est un atout

Données marché — Gestionnaire paie

Salaire net mensuel
Débutant4 170
Moyen5 053
Expérimenté5 451
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Équilibré

Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Médian : 3 200

Équilibré

Employés de la comptabilité

Médian : 1 800

Équilibré

Cadres des ressources humaines et du recrutement

Médian : 3 035

Projets de recrutement
69 929

postes prévus (BMO 2025)

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