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M1501 ·

Assistant en ressources humaines (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Assistant (e) Ressources Humaines pour une entreprise de service à la personne leader sur son secteur. Son rôle ? Gérer les dossiers administratifs des salariés et assurer le suivi de leur parcours au sein de l'entreprise.

Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement et aux valeurs humaines ? Vous vous retrouvez dans nos valeurs de solidarité, de bien-être et d'épanouissement ?

Rejoignez-nous !

Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel, vous aurez pour missions principales Gestion des fins de contrat

  • Gestion des dossiers salariés
  • Gestion administrative du parcours des salariés : (réalisation des modifications contractuelles, traitement des demandes de renouvellement de période d'essai Traitement des demandes salariés : (congés proches aidants, congés parentaux, projet de transition professionnelle Gestion et suivi des aides à l'embauche

Description du profil

Vous disposez d'une expérience d'un an dans un poste similaire, avec une bonne maîtrise des outils de gestion administrative, et un bon niveau en informatique. Titulaire d'un Bac+2, vous êtes à l'aise avec le pack Office et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, notamment pour la rédaction de courriers et d'e-mails.

Autonome et adaptable, vous souhaitez intégrer un environnement dynamique et stimulant où votre rigueur et vos compétences contribueront à la réussite des missions confiées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste est fait pour vous !

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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