Assistant du pôle PACS (Pôle d'Assistance et de Correspondance SIFAC/SIFAC+) H/F

RESPONSABILITÉS

Au sein de la direction des finances et du budget et plus particulièrement au sein du pôle d'assistance et de correspondance SIFAC/SIFAC+ (PACS), vous contribuerez directement à la fiabilité des données, à l'accompagnement des équipes et à l'évolution des outils de gestion de l'université.

A ce titre, vous serez en charge de :

• Être un véritable soutien au Pôle PACS (Pôle d'Assistance et de Correspondance SIFAC/SIFAC+)
• Travailler en étroite collaboration avec le correspondant fonctionnel SIFAC/SIFAC+ de l'établissement
• Veiller à la qualité des flux budgétaires et analytiques
• Réaliser des tâches d'intégration de données (factures de vente etc.), de contrôle de conformité de fichiers/données et de contrôle interne
• Participer au suivi et à la gestion de certains moyens de paiement de l'université
• Participer à la gestion et la mise en place de projets transversaux
• Contribuer à une assistance efficace aux composantes et services de l'université
• Réaliser différents tests de fonctionnement et de comportement de l'outil SIFAC/SIFAC+

PROFIL RECHERCHÉ

Les compétences attendues :

• Maîtrise du logiciel SIFAC/SIFAC+ (il s'agit d'une version du logiciel SAP)
• Maîtrise de la GBCP (Gestion Budgétaire et Comptable Publique)
• Maîtrise du pack Office et tout particulièrement d'Excel
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche
• Rigueur et Dynamisme
• Sens du collectif à travers le travail en équipe.

Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement stimulant, au cœur de l'enseignement et de la recherche

Télétravail possible

Avantages sociaux attractifs : CET, congés, mobilité durable, restauration, sport

De réelles opportunités d'évolution au sein d'un grand établissement public

Informations pratiques :

• Localisation : Direction des finances et du budget - Campus 1 - Caen
• Contrat : Poste à temps complet de catégorie B (Technicien), ouvert uniquement aux contractuels
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prise de poste : dès que possible, jusqu'au 31/03/2028
• Candidature : CV + lettre de motivation

Date limite : 5 novembre 2026