Assistant d'éducation H/F (H/F)

Finalité : Sous la responsabilité du chef d'établissement, l'assistant-e d'éducation participe à l'encadrement et à la surveillance des apprentis et veille à assurer leur sécurité à travers notamment le respect du règlement intérieur. Il / elle a également un rôle d'appui aux équipes pédagogique et administrative.

Catégorie / Statut : Contractuel de catégorie C

Résidence administrative : UFA RISLE SEINE, 27500 PONT-AUDEMER

Missions principales

• Assurer les fonctions de surveillance et contrôler l'assiduité des apprentis.
• Apporter une assistance à l'équipe enseignante dans les projets pédagogiques.
• Travailler en collaboration avec le CPE.
• Aider à l'utilisation des technologies de l'information et de la communication.
• Participer au suivi administratif des apprentis.
• Assurer le respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
• Accompagner les apprentis dans leur accueil et leur intégration.
• Assurer la prise en charge de l'aide aux devoirs, du soutien scolaire et des exclusions de cours.
• Participer à l'organisation et à la surveillance des examens.
• Aider à l'intégration collective des apprentis RQTH.

Relations hiérarchiques :

• L'assistant-e d'éducation est placé-e sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'IFPRA
• Les missions s'exercent sous l'autorité du chef d'établissement, en lien direct avec le coordonnateur et le pôle apprentissage.

Spécificités au sein de l'internat :

• Encadrer par une présence sur le terrain
• Contrôler les effectifs, la ponctualité et l'assiduité
• Contrôler les mouvements entre l'internant, le réfectoire et l'UFA

Particularités fonctionnelles :

• Mi-temps : 803,5h annualisées
• Exercice des fonctions en établissement scolaire, horaires parfois décalés appelant une certaine souplesse.
• Une lettre de mission sera rédigée et validée par le chef d'établissement.

Connaissances :

• Connaissance de la réglementation applicable (droit du travail, apprentissage, cadre scolaire).
• Outils de bureautique (Suite Office, EDT, Ypareo, .)
• Conditions et modalités de mise en œuvre de l'apprentissage.

Profil professionnel :

• Discrétion professionnelle.
• Aptitude au travail en équipe.
• Aptitude relationnelle et aisance à s'exprimer.
• Rigueur et ponctualité
• Disponibilité

Compétences opérationnelles :

• Gestion des situations conflictuelles.
• Sens de l'écoute et de l'observation.
• Savoir appliquer la réglementation.
• Savoir être organisé et méthodique.
• Entretenir des relations de confiance avec les apprentis.