Assistant de gestion RH et paie (H/F)

Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable et RH motivé(e), rigoureux(se) et bien organisé(e), doté(e) d'un très bon relationnel pour intégrer notre équipe.

Pour ce poste, vous justifiez d'une formation Bac+2 en gestion, comptabilité ou RH, ou d'un parcours métier équivalent. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience sur une fonction mixte similaire, ce qui vous permet de maîtriser un logiciel de comptabilité comme Cegid, Sage ou EBP, ainsi qu'un outil de paie tel que Silae.

Missions principales

Volet Comptabilité

Saisie des factures fournisseurs et suivi

Préparation des règlements

Emission factures

Suivi des impayés et relances

Ponctuellement: états de rapprochement, suivi trésorerie

Pré-bilan en lien avec la DAF

Volet RH / Administratif

Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, DPAE, contrats)

Préparation des éléments variables de paie et réalisation des bulletins

Gestion des congés et absences

Suivi des dossiers du personnel, formation, visites médicales

Lieu : Limoux (11300)

Contrat : CDI temps plein 36,75h

Rémunération : 26 000 EUR à 30 000 EUR brut annuel (selon profil) + Primes participation

intéressement supplément d'intéressement + Avantages CSE + mutuelle entreprise

Description du profil Formation : Bac+2 (RH, comptabilité ou gestion) ou formation métier équivalente

Expérience : 2 ans sur un poste mixte

Compétences techniques : Connaissances logiciel comptable (ex.Cegid, Sage, EBP) et logiciel paie (ex : Silaé, Sage Qualités : Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel