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C1504 ·

Assistant commercial d'agence/Chargé de recrutement (H/F)

Description du poste

Dans le cadre de notre développement commercial ,nous recherchons un(e) Assistant(e) commercial(e) d'agence chargée de recrutement pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

-Vous serez responsable de l'accueil des candidats ,des entretiens ,du montage des dossiers intérimaires.

  • Sourcer des candidats sur les différents JOB BOARD .

  • Assurer un service client de qualité en répondant aux demandes des clients par téléphone, par e-mail ou en personne.(visite de postes ,relationnel clients et intérimaires).

-Assurer la saisie des heures , la préparation de documents et la tenue de registres.

  • Utiliser des compétences en bureautique et en informatique pour créer et mettre à jour des documents.
  • Fournir un support aux clients en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes qui se posent.

Compétences requises

  • Etre doté d'un solide sens commercial.
  • Témoigner de reelles compétences en prestation de services pour offrir une expérience positive aux clients.
  • Disposer de solides compétences administratives pour gérer efficacement les tâches quotidiennes.
  • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques pour créer et gérer des documents.
  • Travailler avec précision et souci du détail dans la gestion des documents.
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale pour interagir avec les clients et l'équipe.

Idéalement disposer d'une expérience significative en travail temporaire

Si vous êtes une personne organisée, orientée vers le service client et dotée de

solides compétences administratives, nous aimerions vous rencontrer.

Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe dynamique.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 1 900,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Données marché — Conseiller / Conseillère immobilier

Salaire net mensuel
Débutant4 229 €
Moyen4 885 €
Expérimenté5 237 €
Tension du marché

Données non disponibles

Projets de recrutement
2 538

postes prévus (BMO 2025)

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