Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

CDD 12 mois

Démarrage à compter du 01/10/2026

Catégorie : C Corps : Adjoint technique de recherche et de formation (C2)

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Direction des ressources humaines

Mission

La mission principale du gestionnaire RH est de produire et exécuter les actes de gestion administrative et financière des personnels contractuels de droit public relevant d'un portefeuille de gestion, de la prise en charge au départ de l'agent.

Activités

Prise en charge administrative et financière :

Assurer la gestion administrative des agents contractuels, de la prise en charge à la fin du contrat et produire les actes administratifs adéquats (contrats, arrêtés, décisions, courriers, .)

Saisir les données personnelles et de carrière dans le système d'information RH et les différents tableaux de bord

Effectuer la prise en charge financière et suivre les différents impacts et variables de la paie. Contrôler les saisies et retours de paie et assurer le suivi des corrections avec l'Agence Comptable .

Information et accompagnement des responsables de structure dans les démarches administratives de leurs personnels

Participation aux diverses campagnes et activités transversales du bureau

Fiabilisation et la mise à jour des bases de données et du dossier administratif des personnels (classement)

Profil recherché

Connaissances :

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Connaissance du fonctionnement de l'Université de Strasbourg et des administrations publiques

Connaissances générales de la gestion des ressources humaines

Techniques d'élaboration de documents

Connaissance des outils informatiques

Savoir-faire opérationnel :

Gestion de son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Gestion des priorités

Application des dispositions réglementaires

Utilisation des logiciels spécifiques à l'activité

Capacité à travailler en équipe

Capacité à rendre compte

Savoir-faire comportemental :

Sens de l'organisation

Autonomie dans le travail

Rigueur / Fiabilité

Réactivité

Sens relationnel

Sens de la confidentialité

Conditions particulières d'exercice

Disponibilité et respect des échéances calendaires

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 21/08/2026 à l'adresse suivante : [email protected]