Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Description du poste
Vos missions
Définir et faire appliquer l'architecture d'intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation
Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d'intégration, E2E), sécurité et non-régression
Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback)
Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière
Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d'accès et quotas
Encadrer techniquement les développeurs
Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, ...)
Participer à la gestion d'incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA)
Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
postes prévus (BMO 2025)