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M1501 ·

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

Vos missions

Définir et faire appliquer l'architecture d'intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation

Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d'intégration, E2E), sécurité et non-régression

Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback)

Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière

Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d'accès et quotas

Encadrer techniquement les développeurs

Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, ...)

Participer à la gestion d'incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA)

Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339
Moyen2 518
Expérimenté2 665
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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