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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Description du poste

Rattachée au responsable d'agence, l'assistante est responsable du suivi administratif relatif aux clients et aux intérimaires ; de l'élaboration du contrat de travail, jusqu'à la paie et à la facturation des prestations de services.

Elle est également tenue d'accueillir le personnel, physiquement ou téléphoniquement, de la meilleure des façons, et de renseigner de son mieux les clients.

Missions principales

  • Vérifier la conformité des papiers fournis par les intérimaires (carte identité, titre séjour, permis, CACES, visite médicale, .) lors de l'enregistrement des candidatures
  • Etablir les DUE et les contrats de travail intérimaires et clients dans le délai imparti
  • Gestion totale des contrats (prolongation, retours, fermeture, suivi planning,.)
  • Déclencher et suivre les AT en relation avec la sécurité sociale
  • Suivre les encours financiers clients
  • Contrôler la conformité des relevés d'heures
  • Déclencher chaque fin de mois les paies intérimaires et factures clients
  • Rédiger et suivre les annonces de recrutement
  • Effectuer des entretiens avec des candidats et les sélectionner selon les profils recherchés
  • Tenir le standard téléphonique
  • Passer les commandes fournisseurs au siège
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable d'agence

Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)

Salaire net mensuel
Débutant2 339 €
Moyen2 518 €
Expérimenté2 665 €
Tension du marché
Équilibré

Techniciens des services administratifs

Médian : 2 000 €

Projets de recrutement
35 483

postes prévus (BMO 2025)

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