Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

À propos de Riviera Imagerie Médicale

Le groupe Riviera Imagerie Médicale est un réseau de radiologues associés implanté en région PACA (Nice, Saint Laurent du Var, Cagnes-sur-Mer, Vence, Antibes, Mougins et Grasse). Né de la fusion de groupes historiques, il repose sur des valeurs communes de qualité, sérieux et rigueur.

Présent sur 22 sites, le groupe propose une offre complète de soins d'imagerie médicale avec des plateaux techniques modernes et des spécialistes hyper-qualifiés. Ses domaines couvrent la radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, tomosynthèse, scanner, IRM et interventions mini-invasives, y compris en bloc opératoire.

Les 26 radiologues du groupe associent expertise générale et compétences sur-spécialisées pour garantir des diagnostics précis et des soins de haute qualité, en plaçant le confort et la sécurité des patients au centre de leur pratique.

Votre lieu de travail

Le poste est à pourvoir en présentiel au sein de notre siège social situé à à Cagnes-sur-Mer

Suite à un départ, nous recrutons un nouveau collaborateur pour rejoindre notre service.

Vos missions

Administration du personnel

• Gestion des dossiers individuels et contractuels de chaque salarié: réalisation, suivi et archivage de toutes les obligations administratives et juridiques, de l'entrée à la sortie de chaque salarié (contrat de travail et avenants, visites médicales, bulletins de salaire, attestations de formation, changements de situation...)
• Gestion des temps de travail et des absences: anomalies de pointage, congés payés, maladie, formation, heures supplémentaires, plannings
• Gestion des déclarations périodiques administratives obligatoire et relation avec les administrations publiques, assurance maladie, assurances privées (mutuelle, prévoyance)
• Déploiement, recueil et suivi des entretiens professionnels et individuels,
• Alimenter et mettre à jour les données du personnel dans notre SIRH
• Assistance aux salariés

Recrutement:

• Rédaction des fiches de poste
• Création d'annonce et diffusion
• Préqualification téléphonique et Co-conduite d'entretien (visio et présentiel)
• MAJ du dossier de suivi des candidatures

Formation:

• Inscription des salariés,
• Envoi des convocation et suivi

Savoirs & savoir-faire:

Maîtriser les logiciels de bureautique et spécifiques aux ressources humaines

Mettre en place et suivre des tableaux de bord

Savoir hiérarchiser les demandes, gérer les priorités

Aisance téléphonique

Profil recherché

Être titulaire au moins d'une licence en gestion des ressources humaines (ou équivalence bac +3)

Avoir au moins une expérience de 3 ans dans le domaine des ressources humaines

Posséder un excellent sens du relationnel et une capacité d'écoute

Discrétion et rigueur

Organisé(e)

Posséder une capacité d'analyse et un esprit de synthèse

Être autonome

Resistance au stress

1 à 2 déplacements dans les Alpes-Maritimes par mois. Remboursement sur base de calcul des frais kilométriques et justificatifs

Obligation d'être titulaire d'un permis B en cours de validité

Parce que la reconnaissance de nos équipes est au cœur de notre philosophie, nous proposons une politique très avantageuse et résolument concurrentielle, valorisant l'engagement et la compétence de chacun.

Conditions de travail

CDI temps plein

Rémunération : 2450€ bruts mensuel + avantages

Rythme : 5 jours par semaine

Travail en présentiel (pas de télétravail)

Poste à pourvoir ASAP

Avantages

Prime de fin d'année

Prime sur objectif

Prime carburant

Tickets restaurant

CESU garde d'enfant

Cartes cadeaux ACOSS

Billetterie à prix préférentiel

Envie de travailler dans une structure solide, innovante et attentive au bien-être de ses équipes ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature.

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Processus de recrutement

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Entretien DRH

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