Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel (H/F)
Description du poste
Au quotidien, vous serez amené(e) à Assurer le suivi des commandes clients, de leur réception jusqu'à la facturation.
Préparer les dossiers administratifs et participer au suivi des appels d'offres.
Rédiger les offres commerciales, les accusés de réception, les bons de livraison et les factures.
Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le suivi des dossiers commerciaux.
Gérer les relances clients ainsi que le suivi des règlements et des créances.
Coordonner les échanges entre les différents services afin de garantir le respect des délais.
Participer aux achats en consultant les fournisseurs et en recherchant les meilleures solutions.
Organiser les expéditions, les transports ainsi que les opérations d'import/export.
Assurer diverses missions administratives, comptables et de suivi des dossiers.
Description du profil
Le profil que nous recherchons
Vous êtes la personne idéale si Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum en commerce, gestion ou comptabilité.
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre autonomie.
Vous aimez gérer plusieurs dossiers en parallèle et savez prioriser vos tâches.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi qu'un ERP.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent sens du service client.
Pourquoi rejoindre cette mission Un poste polyvalent où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis.
Une entreprise à taille humaine en pleine activité.
De véritables responsabilités et une forte autonomie.
Une équipe dynamique dans laquelle votre implication fera la différence.
Une rémunération attractive selon votre expérience.
Vous aimez les postes où l'on vous fait confiance, où l'organisation est essentielle et où votre polyvalence est reconnue ?
Données marché — Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
Techniciens des services administratifs
Médian : 2 000 €
postes prévus (BMO 2025)