ASSISTANT APPELS D'OFFRES (H/F)

Rattaché(e) à la responsable du service Appels d'offres composée d'une équipe de 7 personnes, vos missions principales sont les suivantes : - constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres et de candidatures de maitrise d'œuvre de conception bâtimentaire : - collecter les données administratives et sélectionner de façon stratégique les profils et les références adéquates ; - assembler les documents nécessaires ; - contrôler la complétude du dossier ; - s'assurer de la gestion administrative des dossiers : respect des délais réglementaires et conformité, etc ; - déposer et/ou transmettre les dossiers à nos partenaires, et assurer le suivi ; - mettre à jour des différents tableaux de bord. Vous pourrez ponctuellement être amené(e) à prendre en charge des missions de Services Généraux : Courriers, gestion des fournitures, interface avec les Services Généraux du siège. Votre parcours : - diplômé(e) d'un Bac+2/3 dans le domaine administratif ou commercial ; - une première expérience en bureau d'études, cabinet d'architectes ou entreprise de travaux, dans le montage des appels d'offres de marché public sera appréciée ; - bonne maîtrise de l'outil informatique en général : Pack Office, Outlook, Internet et réseau interne d'entreprise. Vos qualités : - rigueur et organisation ; - réactivité et sens du service ; - sens des responsabilités ; - autonomie ; - esprit d'équipe. Votre contrat : - début de contrat : dès que possible ; - contrat à durée indéterminée ; - localisation : Lyon (69) ou Metz (57) ; - contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an. Votre cadre de travail : - possibilité de télétravail, selon charte d'entreprise - rémunération globale : - salaire fixe sur 12 mois selon profil ; - primes de participation et d'intéressement, selon accords d'entreprise ; - prime de vacances conventionnelle (SYNTEC). Avantages sociaux : - tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD ; - mutuelle santé : coût de base pris en charge à 75% par EODD ; - abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD ; - abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD. moments d'échanges et de convivialité : - rencontres métier deux fois par an ; - convention bisannuelle d'entreprise (team building) ; - ateliers du savoir ; - diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, .). Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.