Assistant administratif RH (H/F)

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un poste stratégique d' appui transversal. Véritable couteau suisse administratif, vous intervenez en soutien des deux piliers de notre direction : le pôle RFE (Recrutement, Formation, Évaluation) et le pôle ADP (Administration du Personnel). Votre rôle est essentiel pour garantir la fluidité de nos processus et la fiabilité de nos données RH. Vos Missions : Un rôle pivot et polyvalent 1. Soutien stratégique au pôle RFE (Recrutement, Formation, Évaluation) • Recrutement : Publication des offres, tri des CV, suivi des candidats et gestion de la logistique des entretiens. • Formation : Inscriptions et suivi administratif du Plan de Développement des Compétences. • Évaluation : Appui au suivi des campagnes d'entretiens annuels. • Pilotage : Exploitation et suivi des tableaux de bord et des indicateurs RH. 2. Appui opérationnel au pôle ADP (Administration du Personnel) • Gestion et mise à jour rigoureuse des dossiers agents. • Rédaction d'actes de gestion courante (courriers, attestations). • Fiabilisation des données administratives au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Le Profil recherché : Et si c'était vous ? De formation Bac+2 en Ressources Humaines ou assistant Manager, vous justifiez d'une première expérience réussie (Alternance significative ou minimum 2 ans en service RH). Un profil d'Assistant(e) de Direction de longue durée souhaitant s'orienter vers les RH sera également étudié avec attention. Vos compétences techniques : • Bureautique : Maîtrise avancée d' Excel (tableaux croisés dynamiques, formules) et de PowerPoint. • Analyse : Capacité à produire des tableaux de suivi et indicateurs clairs et exploitables. Vos soft-skills : • Agilité : Vous passez d'un sujet à un autre avec efficacité et savez prioriser vos urgences. • Rigueur : Fiable et organisé(e), vous avez le sens du détail. • Savoir-être : Vous possédez un esprit d'équipe marqué, un sens du service irréprochable et respectez une confidentialité absolue. Ce que nous proposons : • Rémunération sur 13 mois (proratisé sur la durée du contrat) • 27 jours de congés (ouvrés) • 15 jours de RTT • Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge des titres restaurants (10€) à hauteur de 60% par l'employeur • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 75% par l'employeur